俗話說(shuō)“人怕入錯(cuò)行”，選對(duì)職業(yè)，不但發(fā)展前景好，起薪高，甚至未來(lái)領(lǐng)取的退休金也水漲船高。離開(kāi)校園，你必須面對(duì)就業(yè)的壓力，而已經(jīng)步入職場(chǎng)的年輕人也未必萬(wàn)事大吉，低薪的窘境也常讓人垂頭喪氣。成功不是偶然，高薪也不會(huì)從天而降，職場(chǎng)新鮮人如何才能咸魚(yú)翻身？哪些新行業(yè)“掘金”行情看漲？現(xiàn)在，新通教育為你梳理出全球通用的“飆高薪”的爆紅新職業(yè)。希望對(duì)你的未來(lái)有所幫助。
※ 物流師
理由：物流業(yè)是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)，涵蓋了國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的海陸空交通、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、供應(yīng)、配送、流通加工、信息、第三方物流、連鎖銷(xiāo)售、制造業(yè)以及與物流相關(guān)的眾多行業(yè)。目前，我國(guó)物流人才供不應(yīng)求。物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門(mén)的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)初步估算，我國(guó)物流人才需求量為600余萬(wàn)人。結(jié)合國(guó)外的情況看，未來(lái)幾年我國(guó)物流師中、高層管理人員的年薪將達(dá)到15萬(wàn)到40萬(wàn)元人民幣左右。
※ 注冊(cè)會(huì)計(jì)師
理由：目前，我國(guó)共有注冊(cè)會(huì)計(jì)師7萬(wàn)多名。而根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師。就是在已具備從業(yè)資格的7萬(wàn)多名注冊(cè)會(huì)計(jì)師中，被國(guó)際認(rèn)可的不足15%。巨大的需求缺口，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為未來(lái)幾年我國(guó)炙手可熱的人才。有關(guān)人士稱(chēng)，每年進(jìn)入包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎(jiǎng)金，年收入會(huì)超過(guò)10萬(wàn)元人民幣。中高層管理人員的年薪則在20萬(wàn)到50萬(wàn)元人民幣之間。
※ 環(huán)境工程師
理由：城市快速擴(kuò)張、市政建設(shè)的更高要求和房地產(chǎn)建設(shè)的飛速發(fā)展，使得我國(guó)環(huán)境工程師的需求大大增加。有關(guān)資料顯示，目前我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員8萬(wàn)余人。按照國(guó)際通行的慣例計(jì)算，我國(guó)在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬(wàn)人。隨著國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，目前國(guó)內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入應(yīng)在8萬(wàn)元至10萬(wàn)元人民幣。
※ 營(yíng)銷(xiāo)師
理由：營(yíng)銷(xiāo)師是指從事市場(chǎng)分析與開(kāi)發(fā)研究，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供咨詢，并進(jìn)行產(chǎn)品宣傳促銷(xiāo)的人員。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)，人們對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。目前，最為人們所知的是房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)師、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)師和保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)師。薪酬因行業(yè)等外在因素不同而不同。
※ 理財(cái)規(guī)劃師
理由：資料顯示，預(yù)計(jì)2006年中國(guó)個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)將增長(zhǎng)到570億美元，并且以每年10%至20%的速度增長(zhǎng)。目前，一方面社會(huì)對(duì)金融理財(cái)?shù)男枨蠓浅＜逼?，市?chǎng)需求潛力巨大;另一方面，理財(cái)產(chǎn)品明顯捉襟見(jiàn)肘。理財(cái)師，尤其是能夠?yàn)榭蛻籼峁┤轿坏膶?zhuān)業(yè)理財(cái)建議，通過(guò)不斷調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)、動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，設(shè)計(jì)合理的稅務(wù)規(guī)劃，滿足居民長(zhǎng)期的生活目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)的人才，更是難求。
專(zhuān)家預(yù)計(jì)，我國(guó)理財(cái)規(guī)劃師的缺口為20萬(wàn)人。未來(lái)5到10年，理財(cái)規(guī)劃師將成為國(guó)內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)。有專(zhuān)家認(rèn)為，國(guó)內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪應(yīng)該在10萬(wàn)到100萬(wàn)元人民幣之間。
※ 系統(tǒng)集成工程師
理由：“十五”期間是我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，預(yù)計(jì)電子信息產(chǎn)業(yè)仍將以高于經(jīng)濟(jì)增速兩倍左右的速度快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)前景十分廣闊。目前，信息技術(shù)支持人才需求中排除技術(shù)故障、設(shè)備和顧客服務(wù)、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統(tǒng)操作、監(jiān)視與維修等四類(lèi)人才最為短缺。此外，電子商務(wù)和互動(dòng)媒體、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大。從總體上看，IT人才的需求每年將增加100萬(wàn)。
專(zhuān)家估計(jì)，國(guó)內(nèi)系統(tǒng)集成工程師年收入將在10萬(wàn)至20萬(wàn)元。未來(lái)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)才尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)人員的薪酬將會(huì)達(dá)到10萬(wàn)元至12萬(wàn)元人民幣。
※ 精算師
理由：精算師是經(jīng)過(guò)金融保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)認(rèn)可其從業(yè)資格的個(gè)人。凡是需要處理風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域，精算師都能發(fā)揮作用。與會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)生等職業(yè)相比，精算師是一項(xiàng)人數(shù)不多、專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)的職業(yè)。據(jù)預(yù)測(cè)，到2010年，中國(guó)將會(huì)至少有60家國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司和20家含外資的保險(xiǎn)公司。而目前精算師的數(shù)量還遠(yuǎn)不能滿足中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展需要。業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)，我國(guó)被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人，“準(zhǔn)精算師”40多人，在目前國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上，精算師可謂鳳毛麟角。目前，精算師在國(guó)外的平均年薪達(dá)10萬(wàn)美元，國(guó)內(nèi)目前月薪也在1萬(wàn)元人民幣以上。據(jù)預(yù)測(cè)，幾年后其收入應(yīng)在12萬(wàn)元至15萬(wàn)元人民幣。
※ 醫(yī)藥銷(xiāo)售中西醫(yī)師
理由：全球現(xiàn)代醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)呈高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，現(xiàn)代生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。同時(shí)，人口的老齡化和人們生活的日益富裕，使醫(yī)療衛(wèi)生成為21世紀(jì)初最賺錢(qián)的職業(yè)之一。有專(zhuān)家指出，不僅是醫(yī)生和護(hù)士，營(yíng)養(yǎng)學(xué)家、家庭護(hù)士、維生素制造商、按摩師和針灸師都將成為熱門(mén)職業(yè)。目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在三到五千元人民幣，預(yù)計(jì)4年之后會(huì)有一個(gè)更好的薪金水平。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入至少應(yīng)在6萬(wàn)元人民幣左右。
※ 營(yíng)養(yǎng)師
理由：高級(jí)點(diǎn)菜營(yíng)養(yǎng)師，據(jù)說(shuō)月薪最低都過(guò)萬(wàn)，并且工作環(huán)境優(yōu)雅，工作清閑；而高級(jí)私人營(yíng)養(yǎng)師更是有錢(qián)難求。在健康愈來(lái)愈受重視的今天，營(yíng)養(yǎng)師無(wú)疑是一個(gè)即高薪又有極高發(fā)展前途的職業(yè)，他同時(shí)具備了上面三個(gè)條件：高薪、清閑、受人尊敬。
人生最終的決勝在于職場(chǎng)，布萊爾·沃森根據(jù)500強(qiáng)公司多年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提醒以往或正在職場(chǎng)上春風(fēng)得意的職員，過(guò)分自信不可取，人要及時(shí)審查自己、找出不足和先天缺陷。優(yōu)越的待遇和工作環(huán)境，往往使得很大一部分職場(chǎng)人士對(duì)人力市場(chǎng)的變化和行情處在無(wú)知和盲目狀態(tài)，自我感覺(jué)良好，天下惟我獨(dú)尊，殊不知職業(yè)市場(chǎng)早已風(fēng)云突變。在人的一生中，找到一份稱(chēng)心如意的工作很不容易，而要保證在人的一生四十年左右的職場(chǎng)上不斷改變自己、充實(shí)自己、提高自己，確實(shí)不是易事、需要有較高的“職商”支撐。每個(gè)職業(yè)人都做著同樣的夢(mèng)，那就是功成名就。為此，他們拼命地壓榨自己，消耗自己。他們?cè)诓粩嗟赝钢Ы】?，透支情緒，透支耐心，并把自己逼到了極限。深陷職場(chǎng)中的白領(lǐng)越來(lái)越渴望獲得成功，而被看成是成功關(guān)鍵的“職商”也前所未有地得到了重視。如果說(shuō)智商需要聰明透頂，情商需要玲瓏剔透的話，那么，職商需要的只是平常心。想清楚自己所要的，看清楚自己能做的，持之以恒，不斷進(jìn)步，相信未來(lái)的你是可以成為高薪一族的。